|
De voordelen van coaching voor de
organisatie zijn o.a.: |
|
● |
minder ziekteverzuim
en verloop; |
|
● |
energieke en betrokken
medewerker; |
|
● |
verbeterde werksfeer; |
|
● |
een goed lopend team; |
|
● |
verbeterde
communicatie; |
|
● |
hogere productiviteit;
|
|
● |
betere prestaties; |
|
● |
hogere
klanttevredenheid; |
| |
|
|
De persoonlijke voordelen van coaching
zijn o.a.: |
|
● |
meer zelfkennis en
zelfvertrouwen; |
|
● |
inzicht in eigen
kwaliteiten; |
|
● |
het eigen leven kunnen
sturen; |
|
● |
(toekomst)
perspectieven zien |
|
● |
grotere levensvreugde; |
|
● |
meer energie en
daadkracht; |
|
● |
werken met plezier; |
|
● |
beter kunnen omgaan
met veranderingen en werkdruk; |
|
● |
doelgericht kunnen
handelen om gewenst resultaat te bereiken; |
|
● |
verbetering
communicatievaardigheden; |
|
● |
een goede balans
tussen werk en privé; |